株式会社吉博様 採用LP、SNS運用、Google広告実績紹介
課題
事業拡大のため、スタッフ増員！
入ってもなかなか続かない
面接にくる人が少ない
営業事務、整備、レッカーなど全体的に増員したい
メインサイトの採用ページの他にメインで集めたい
実際に行ったこと
入社前後のギャップをなくす
入社前と入社後でのギャップを無くすためLPに今回ように撮影した動画を埋め込む
応募まで導線作り
応募項目を少なくし、1分程度で応募出来るフォーム作成
Instagram・TikTok・YouTubeショートに同様の内容を投稿
LPでもSNSでもスタッフの方にフォーカスを当て、車内の雰囲気を知ってもらう
SNSメインで認知を広げるためスマホ特化型のLPを採用
効果
調査結果は”順調”
運用中ではありますが、SNSの視聴数やLPへの総ユーザーやエンゲージメント時間などは”絶好調”とまではいきませんが”順調”にきています。
SNSが今回用の新規アカウントにも関わらず再生数は伸びています。
SNSの投稿が増えることにより相乗効果が期待でき、採用に繋げたいと思うます。
お客様の声
現在運用中のため改めて情報追加予定。
クライアント様
- 社名
- 株式会社吉博 吉田自動車
- 業種
- 自動車整備・販売・レッカー業
- 制作期間
- 2ヶ月（初回打ち合わせ含む）
- サービス内容
